島国大和のド畜生
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履歴書が手書きかどうかなんてどうでもいい。
手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 (仕事なんて糞だろ?さん)

 ぶっちゃけ、転職回数の多さではほとんどの人に勝てる俺だけど、履歴書は最初以外書いてない。
 あとは、人づてとか、遊んでたら呼ばれたとかだったりしたから。

 だから、履歴書の手書きがどれほど重要かは知らないけど。
 でも、手書きの方が効果のある場合はあるだろう。

 仕事ってのは糞みたいなのが多い。でも途中で投げ出しちゃ困る。
 履歴書が修正液まみれだったりしたら、その辺、丁寧な仕事が出来ない人だろうという想像もつく。
 あと、手書きの方が情報量多いから人を選ぶって意味では便利。
 だからそれを重視するトコがあってもまぁしゃーねーだろう。

 そもそもだ。
 PCで印刷した履歴書だって、それなりのスキル持ちであれば、落ちないよ。
 欲しいのは「一定の能力がある人」なわけで。
 有象無象の中から選ぶなら、丁寧な字で丁寧な仕事が出来そうな人を選ぶのも解らぬでもない。
 選ばれる方もそういうのを見たいんだな、ってのも解るだろう。

 オイラは履歴書って、PCで印刷したのを下敷きにしてライトボックスで透かしながら書いた。
 超悪筆な自分でも、そうすりゃ誤字脱字無いし、そこそこ綺麗な字でゆがまず書ける。
 しょせん、手書き履歴書から読み取れる情報なんてそんなもんだし、書くほうも読むほうもそんなたいした期待はして無いと思う。

 この「仕事なんて糞だろ?」さんとこは、基本的に日本の仕事事情の糞ッぷりを書いて、海外へ逃げよう、というベクトルなんだけど。
 日本の仕事が糞なのは、労働者が法律で強く守られている為、採用がシブくなってるからが一因。

 海外で食えるスキルがあれば、採用は簡易に為され、かなり法律に守られると思う。

 どうにもその辺、現状が糞だ糞だと言うのは理解できるんだけど、サイト全部がそのトーンで、解法が「海外脱出」というかなり高い壁なので「そうだ!そうだ!」と賛同する人達の救いになるかというと微妙な印象がある。
 それを承知でやってるならばそれはそれ。

2009/08/15(土) 21:47:04| 固定リンク|仕事| トラックバック:0 | このエントリーを含むはてなブックマーク|
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