島国大和のド畜生
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褒めて伸びるか、モメて伸びるか。放置で伸びるか。
ほめて伸ばすは絶対ウソだね(7/31の記事)
「すごいね」「頑張ったね」とか褒められてばかりいる人は、一度冷静になったが良いと思います。

それは、あなたの期待度が低い、すなわちその程度の仕事をやってもらえば十分だって思われているってことですから。
うぉ。気をつけよう。褒める時も褒められる時も。

 基本的に、人に仕事してもらう場合
・出来てる所を褒める。
・欠けてるところを指摘する。
・そこを埋めてくれ。

 という手順を使っている。けど、そのように伝わってるかどうかは解らぬ。
 前に別エントリで書いたけど。

「最後まで面倒見る奴には逆らわない」

 というのがオレ内部ルールで有る。
 ゲーム製作現場に限った事じゃないと思うけど、這いずり回って駆けずり回って仕事を進める奴が、「この仕事つまんねぇ」とか「言われたとおりにやるだけだし」とか思ってしまったら、それはもう仕事としての質が下がりすぎる。
 本人が、自主的に、プロジェクトがよくなるように動けるように、余計なクチは挟まないで置こう、んで、上手くいったところは褒めて、上手くいくように誘導できたらいいな、という思いが強い。

 しかし、どうにもこうにも。

 スキル不足を怒っても叱ってもスキルが付く訳では無し。
 イチから手取り足とり教える余裕がある訳では無し。
 スキルを自分で身に付けてくれと嘆願するしかないのか。

 そもそも俺自身がスキルに溢れてるわけじゃない。まだまだ色々手に職つけたい。
 忙しさに追い回され、手元の仕事をこなすだけでは、伸びてるヒマがねぇ。

 こういうのは、誰もが抱える問題なんだろう。

2009/08/08(土) 18:25:08| 固定リンク|仕事| トラックバック:1 | このエントリーを含むはてなブックマーク|
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2009/08/12(水) 12:02:51 | katsukinoboru.jp
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